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Entscheidender als man denkt

Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zählen zu den fünf wichtigsten HR-Themen im Jahr 2023.



In diesem Jahr stehen verschiedene Themen im Fokus, darunter Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion, die Stärkung unserer Unternehmenskultur, nachhaltiges Arbeiten, neue KI-Technologien und nicht zuletzt die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.


Die Erkenntnis, dass es von entscheidender Bedeutung ist, dass sich unsere Mitarbeitenden motiviert und gesund fühlen, ist nicht neu, gewinnt jedoch zunehmend an Bedeutung. Es ist offensichtlich, dass Krankheit und Unzufriedenheit zu Fehlzeiten, Verlust von Fachkenntnissen und einer Verringerung der Produktivität führen können, was erhebliche Mehrkosten für das Unternehmen bedeutet. Da sich dieses Thema unmittelbar auf den Unternehmenserfolg auswirkt, ist es sinnvoll, einige schnelle Erfolge zu erzielen, um das Team im Jahr 2023 zufriedener zu machen.


Folgende Ansätze gelten als besonders effektiv:

  • Flexible Arbeitsformen

  • Finanzielle Benefits

  • Ein attraktives Angebot am Arbeitsplatz

Um die gesteckten Ziele zu übertreffen, ist ein starkes Team unerlässlich.

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